トモニエル通信
3月 March
治療と仕事の両立
先日、支援相談員として両立支援の研修をさせていただきました。
様々な疾病罹患により仕事を諦めて離職、退職するのではなく、職場の体制を整えて、貴重な人材である社員が働きながら治療できるようにするというものです。これまで訪問させていただいた企業では、既に取り組んでおられるところも、これから復職支援の体制を整備するところもと其々です。先日の勉強会では、今後の国としての方針も学んできました。労働施策推進法では4月より、事業主に対する両立支援推進の努力義務と指針等整備が記載されることになります。
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◇立春の候
近くの神社では豆まきが行われたようで、引率の先生のもと、青色のお揃いの帽子をかぶった園児たちが参加し楽しんできたようです。
暖かな日が続いておりましたが、週末は全国的にも冷え込むのだそう、
雪の多い地方の方々は雪かきも大変ですね。くれぐれもお気を付けください。
今月のご依頼研修の中に「接遇・マナー」があります。
以前は、接客、サービス業等の職種からご依頼多かった「接遇」ですが、いまは職種を問わず、様々な所で取り入れられるようになってきました。職場内で
統一されたマナーで接することは、安心と信頼感が増すことにもつながります。ご依頼側の職種やご要望に合わせてカスタマイズした構成、内容で臨ませていただいております。
◇謹賀新年
2026年、新しい一歩をともに。
謹んで新年のご挨拶を申し上げます。旧年中は格別のご厚情を賜り、心より御礼申し上げます。 本年も、皆さまの「キャリア」と「笑顔」を支えられますよう、より一層のサービス向上に努めてまいります。また、 誰もが自分らしく働き、生きることができる社会を目指して お一人お一人に寄り添う支援や、お伝えする研修の研鑽にも励んでまいります。2026年も、どうぞ宜しくお願い申し上げます。
career＆smile トモニエル
