トモニエル通信

　5月　May

◇新緑の候　　

　街路樹の新緑が美しい季節です。

4月から各官公庁、企業様へ伺い、新入職員研修講師を務めさせていただきましたが、5月半ばで無事終了となりました。新卒の方々は勿論のこと、転職での新スタートの方々もたくさんおられ、10代後半から６０代までと幅広い年代の受講者の皆さまでした。良いキャリアを重ねていただけますよう、祈念いたします。

連休後に行われた研修では、メンタルヘルスに力を入れてほしいとのご要望でした。確かに、この時季には、4月入職の緊張感もほぐれてきます。それと同時に生活のリズムの不慣れ、不安感、わからないことも出てくる頃です。

メンタル不調から心身のバランスを崩されないよう、オンオフの切り替えや

気持ちの持ち方も含め、上手にお過ごしいただけると良いですね。

◇新年度のスタート🌸

　仙台にも開花宣言がでました。いよいよ桜とともに春本番へ。

この春社会人となられた方々、また新たな仕事へとスタートされた皆さま、

おめでとうございます！

1日付で、入社、入職とあり、街中や交通機関にも真新しいスーツ姿がたくさん見受けられます。トモニエルの年度始めも新入社員研修からスタートです。

おかげ様で、リピートいただき昨年より多くの研修数となっており、講師冥利につきます。新入社員・職員研修も、昨今はビジネスマナーの他、コミュニケーション、メンタルヘルスを入れた内容のご要望が多くなっております。

フレッシュな皆様に、講師席からも気を引き締めて、新鮮な心構えで向かわせていただきます。

◇治療と仕事の両立　　

先日、支援相談員として両立支援の研修をさせていただきました。　

様々な疾病罹患により仕事を諦めて離職、退職するのではなく、職場の体制を整えて、貴重な人材である社員が働きながら治療できるようにするというものです。これまで訪問させていただいた企業では、既に取り組んでおられるところも、これから復職支援の体制を整備するところもと其々です。先日の勉強会では、今後の国としての方針も更に学ぶ機会がありました。医療の進歩とともに、治療しながら働きたい方と、働く力を保持したい事業場との手が切れることなくつながる社会へ。労働施策推進法では4月1日より、事業主に対する両立支援推進の努力義務と指針等整備が記載されることになります。

治療と仕事の両立に関するお問合せ、

ご相談は下記へどうぞ。↓↓

宮城産業保健総合支援センター